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衡陽市中心醫(yī)院舉辦2025年師資評(píng)價(jià)專題培訓(xùn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025年08月15日 17:28:46 預(yù)覽:438

通訊員汪張毅報(bào)道:8月13日,衡陽市中心醫(yī)院科研教學(xué)部與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦公室聯(lián)合舉辦了“2025年師資評(píng)價(jià)專題培訓(xùn)會(huì)”。醫(yī)院副院長李遠(yuǎn)志出席會(huì)議并講話??蒲薪虒W(xué)部部長譚滇湘,臨床技能中心副主任盧鋒、曾嚴(yán)及各專業(yè)基地教學(xué)主任、教學(xué)秘書、輪轉(zhuǎn)科室教學(xué)主任,科研教學(xué)部與住培辦相關(guān)人員共計(jì)50余人參加了此次培訓(xùn)。

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李遠(yuǎn)志副院長在講話中指出,師資評(píng)價(jià)是住培工作的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”,科學(xué)、規(guī)范、有效的師資評(píng)價(jià)體系在保障培訓(xùn)質(zhì)量、激發(fā)教學(xué)熱情、促進(jìn)師資成長中發(fā)揮著核心作用。他要求,全體教學(xué)管理人員深刻認(rèn)識(shí)其重要性,將評(píng)價(jià)工作落到實(shí)處,切實(shí)發(fā)揮評(píng)價(jià)的診斷、反饋、激勵(lì)與改進(jìn)功能,推動(dòng)醫(yī)院住培內(nèi)涵建設(shè)再上新臺(tái)階。

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培訓(xùn)會(huì)上,曾嚴(yán)以《怎樣做好師資評(píng)價(jià)》為題進(jìn)行了專題授課。曾嚴(yán)系統(tǒng)闡述了構(gòu)建科學(xué)師資評(píng)價(jià)體系的理念與實(shí)踐路徑,詳細(xì)解讀了指導(dǎo)醫(yī)師和責(zé)任導(dǎo)師的評(píng)價(jià)要點(diǎn)。他重點(diǎn)介紹了涵蓋“底線”合格評(píng)估與“高度”評(píng)優(yōu)依據(jù)的多維度評(píng)價(jià)框架,包括住院醫(yī)師月度帶教評(píng)價(jià)、輪轉(zhuǎn)科室教學(xué)主任月度抽查與出科評(píng)價(jià)、教學(xué)活動(dòng)專項(xiàng)評(píng)價(jià)、年度教學(xué)培訓(xùn)量統(tǒng)計(jì)、能力提升及教學(xué)創(chuàng)新研究貢獻(xiàn)等多方面內(nèi)容。特別強(qiáng)調(diào)了評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、評(píng)價(jià)過程的真實(shí)性、結(jié)果分析的深入性以及結(jié)果運(yùn)用的關(guān)鍵性,并針對(duì)當(dāng)前評(píng)價(jià)工作中可能存在的“流于形式、內(nèi)容不科學(xué)、方式不現(xiàn)代、結(jié)果不分析、結(jié)果不運(yùn)用”等問題提出了具體改進(jìn)要求,明確了評(píng)價(jià)結(jié)果低于80分的整改與退出機(jī)制。

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隨后,盧鋒對(duì)《教學(xué)管理人員管理制度》進(jìn)行了深度解讀。盧鋒圍繞專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任及教學(xué)秘書等核心教學(xué)管理崗位,清晰梳理了從準(zhǔn)入條件、遴選程序、系統(tǒng)培訓(xùn)、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、有效激勵(lì)、規(guī)范退出的全鏈條管理制度。他詳細(xì)說明了各崗位的準(zhǔn)入資質(zhì)要求、推薦與審核流程、住培辦組織的培訓(xùn)內(nèi)容與聘期管理,并重點(diǎn)闡釋了專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任和教學(xué)秘書的核心職責(zé)。在考核方面,盧鋒詳細(xì)介紹了針對(duì)不同崗位的年度考核方案、評(píng)分細(xì)則、考核主體以及考核結(jié)果應(yīng)用,特別明確了“不合格”的處理措施和強(qiáng)制退出機(jī)制。

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譚滇湘重申了科學(xué)、公正、有效開展師資評(píng)價(jià)對(duì)于提升醫(yī)院整體教學(xué)能力、保障住培學(xué)員培養(yǎng)質(zhì)量的深遠(yuǎn)意義。她要求全體與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次培訓(xùn)內(nèi)容,將評(píng)價(jià)體系精髓和管理制度要求切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐,以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu),不斷完善醫(yī)院師資評(píng)價(jià)與管理工作,為培養(yǎng)更多高水平臨床醫(yī)學(xué)人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)會(huì)內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、指導(dǎo)性強(qiáng),為醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范師資評(píng)價(jià)工作、提升教學(xué)管理效能提供了清晰的路徑和有力的支撐。


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